劳务公司和人力资源公司都属于对企业输送劳务人才，但是很多人不是很清楚两者有什么不同，接下来企顺宝小编做了相关整理，一起来看下吧。
注册劳务公司和人力资源公司区别
1.服务内容不同
人力资源公司公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几个许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;
而劳务派遣则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用，劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
2.服务对象不同
人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才;劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。
3.收费不同
人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费;
劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位推荐求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。可证，两者都是前置审批，不得无证经营。
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